Как смена ролей помогает понять ценность ведущих и ведомых в команде?

Как смена ролей помогает понять ценность ведущих и ведомых в команде?

«`html

О ведущих и ведомых

Блин, есть ведущие и ведомые, и без них всем сложно. Ведущие — это те, кто берёт на себя ответственность, решает на месте. А ведомым нужен чёткий план. Они расшибутся, но сделают. А если поменять их местами? Это ж интересный эксперимент!

Ситуация на практике

Представим такого ведомого. Он привык, чтобы всё было по пунктам, а тут — на его плечи решение, контроль, правки и вся эта муть. Месяц проходит, и я вижу: он начинает нервничать, сон пропал, а кофе стал пить как воду. Зачем ему все эти стрессы, если это не его путь?

А теперь представим ведущего. Ему тоже меняем правила. Сначала он активно все горящие задачи решает, а потом начинает делегировать. Первую неделю все делается в срок, а на второй вечно возникает вопрос: «А кто ж детали посмотрит?» Так что, ведомые всё равно нужны. Без них “штука” не сработает.

Куда это всё ведёт?

Так вот, замышлял я про симбиоз. Да, те и другие нужны. Но вот когда они не могут договориться, что делать? Удивительно, но без взаимопонимания и тем, и тем становится трудно. Жизнь, блин, такая простая и такая запутанная одновременно.

Если честно, у меня такое ощущение, что в этой увлекательной игре нет однозначных победителей. Может, только опыт? Или ещё что? Вопросов, короче, много, а ответ один — всё. Приехали.

«`